郑永刚先生,现任杉杉集团董事长兼总经理,中国服装协会副理事长,中共浙江省党代会代表。从事企业管理工作多年,曾任鄞县棉纺织厂厂长、书记,宁波市甬港服装总厂厂长、党委书记等职,多次荣获“宁波市特级劳模“、“全国优秀青年企业家“、“浙江省劳模“、“中国纺织系统优秀企业家“等荣誉称号。郑永刚先生还被聘为浙江工学院、南京理工大学、中央音乐学院客座教授,苏州大学兼职教授。

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    性别
    出生日期
    1958年01月
    籍贯
    浙江
    毕业院校
    南京理工大学
    学位
    硕士
    所属行业
    服装业
    职务
    董事长

    1个人履历

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    1985年-1989年 宁波甬港服装总厂 厂长
    1989年-1994年 宁波杉杉股份有限公司 董事长
    1989年-1994年 中国杉杉集团有限公司 董事长

    2荣誉成绩

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    1989年,郑永刚在服装业率先提出并成功实施名牌发展战略,促进了整个行业“名牌意识“的觉醒。
    1997年,郑永刚在业界提出“名牌、名企、名师“的三名联合,有力推动了设计师与企业的结合,促进了中国服饰文化的繁荣。
    1999年,郑永刚在企业内实施的国际化多品牌战略,又一次推动了中国服装名牌战略由生产营销型为主向以设计创新型为主的转型 。
    2002年初,杉杉入股东吴证券公司成为相对大股东。

    3精彩语录

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    “慈善应默默去做无需高调宣传。” 2009福布斯中国富豪榜在上海发布,杉杉集团董事长总裁郑永刚发布仪式上表示,慈善是企业家应尽的义务和责任。“很多出事的企业家,就是借助慈善捐赠完了以后跟官员拉上关系,走向了权钱交易。我觉得真正的慈善是一个企业家,一个社会的人应尽的义务和责任。”
    “我是过渡时代的历史人物” “过去30年中国绝大部分企业都是在学习美国的经验,用股权激励个人英雄创造历史。东方文化也需要有强人,但个人英雄是有阶段的,团队合力更为持久。我觉得我是从计划经济向市场经济过渡时代的历史人物,我这种人在特定的历史条件下横刀立马就可以成事儿,但以后呢?或许我们这代人的能量就是这么多吧。慢慢的,通过团队制度的建设我们会淡出舞台。”
    “‘傍大款’对企业发展有好处” 在谈到杉杉企业发展时,郑永刚谈到:“我现在合作的很多服装品牌,都是欧洲的贵族品牌。如果光靠我们自己,没法做这样的事,必须和国际品牌合作。这个你不服气不行,就像法国的奢侈品品牌,在全球都是那几个。这个东西没办法,只有通过嫁接,绕不过去。但又必须要跟上这一课,我们就要通过这些国际品牌,走向国际化,这样就不用太费劲。”

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    • 更新时间:2014-10-14
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