山东省人力资源和社会保障厅 (政府部门)

山东省人力资源和社会保障厅负责起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查:拟订人力资源流动政策;指导事业单位人事制度改革。

1主要职责

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(一)起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全省技工学校及职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法;拟订机关事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全省社会保险基金预算建议草案;参与制定全省社会保险基金投资政策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预算预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健全落实博士后管理制度;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)综合管理全省引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我省工作。拟订全省引进国外智力规划和政策,编报引进国外智力专项经费预算,并监督实施;负责全省出国(境)培训项目及人员的审批、审核、备案和来我省工作外国专家的管理工作;组织实施重点出国(境)培训项目和聘请外国专家规划;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我省工作或定居政策;管理非教育系统公派留学工作;指导全省人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

(九)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部培训工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)负责行政机关公务员综合管理;拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度并组织实施。

(十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策,并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

(十三)承办省委、省政府交办的其他事项。

省公务员局的主要职责是:

(一)会同有关部门拟订全省公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的实施办法,拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施。

(二)拟订公务员行为规范,推动职业道德建设和能力建设;贯彻执行公务员职位分类标准,并拟订有关政策和管理办法;依法对公务员实施监督;负责公务员信息统计管理工作。

(三)完善公务员考试录用制度,负责组织全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

(四)拟订公务员培训规划、计划和标准,组织实施公务员培训项目,完善公务员考核制度。

(五)组织实施公务员申诉控告制度,保障公务员合法权益。

(六)会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度,审核以省政府名义实施的奖励事项,指导和协调政府奖励工作。

(七)依法办理省政府提请省人大常委会决定任免工作人员的手续和省政府任免工作人员的有关事项。

(八)承办省委、省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

2领导成员

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韩金峰

省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅厅长、党组书记。

夏鲁青

省人力资源社会保障厅副厅长、党组副书记。

李伯平

省人力资源社会保障厅巡视员。

杨喜坤

省人力资源社会保障厅巡视员。

房波

省人力资源社会保障厅副厅长、党组成员。

刘杰

省人力资源社会保障厅副厅长、党组成员。

周春艳

省人力资源社会保障厅副厅长、党组成员。

梁永军

省人力资源社会保障厅党组成员、省纪委驻省人力资源社会保障厅纪检组组长。

张祝秀

省外国专家局局长。

侯复东

省公务员局局长。

亓军

省社会保险事业局局长。

赵振国

省公共就业和人才服务中心主任。

王玮

省公务员局副巡视员。

刘宝强

省人力资源社会保障厅副巡视员。

张志宏

省社会保险事业局副巡视员。

张百顺

省人力资源和社会保障厅副巡视员;

徐国钧

省人力资源和社会保障厅副巡视员。

翟作俭

省纪委驻省人力资源社会保障厅纪检组副厅级纪律检查员。

3内设机构

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省人力资源社会保障厅(省外国专家局):

(一)办公室

组织协调厅机关日常工作;负责厅机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作;受理、协调、督办信访事项。

电话:86911155、86013307(办文)、86911156(信访)

(二)人事处

负责厅机关和直属单位、省公务员局的人事管理、机构编制工作;组织指导本系统的教育培训工作。

电话:86013903

(三)政策研究处

负责全省人力资源和社会保障政策的综合调研工作;负责重要文稿起草工作;负责新闻宣传和信息工作。

电话:86101062

(四)法规处

负责起草相关地方性法规、规章草案;负责厅机关有关规范性文件的合法性审核工作;承办相关行政复议和行政应诉工作;负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作。

电话:86013302

(五)规划财务处

拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;编制、管理机关事业单位人员计划;负责编报全省社会保险基金预决算建议草案;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;负责有关信息规划和统计管理工作;负责国际援贷款等项目资金管理工作;编制部门预决算;负责厅机关并指导直属单位财务和国有资产管理工作。

电话:86074782

(六)就业促进与失业保险处(农民工工作处)

拟订全省就业促进、失业保险和农民工工作规划、政策并组织实施,促进劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动;拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟订全省失业人员登记管理办法及相关待遇政策;健全公共就业服务体系;建立失业预测预警制度;拟订国(境)外人员(不含专家)来我省就业管理政策;推动落实农民工相关政策,协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件。

电话:0531-86550728

(七)高校毕业生就业处

牵头拟订高校毕业生就业政策,指导全省大中专毕业生、毕业研究生就业工作。

电话: 0531-88597832

(八)人力资源市场与人员调配处

拟订人力资源流动和市场发展政策;拟订人力资源服务机构管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;拟订工作人员调配政策并按规定承办有关工作人员调配工作;负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作;承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作;负责非教育系统公派留学工作。

电话: 0531-86921372

(九)省军官转业安置办公室

拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划,完善安置和培训制度,负责省直机关企事业单位及中央驻济有关单位军转安置和培训工作;负责协调转业军官随调随迁家属子女的安置工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

电话:0531-88923886

(十)人才开发处

拟订人才开发地方性法规、规章草案;组织拟订全省专业技术人才和高技能人才规划、激励政策以及留学回国人员来我省工作政策并督促落实;承担有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员及学术、技术(技能)带头人的选拔、管理等工作;完善落实博士后制度;协调推进全省人才服务体系建设;承担省人才工作领导小组交办事项。

电话:0531-82956020

(十一)职业能力建设处

拟订全省城乡劳动者职业培训规划、政策;拟订农村实用人才培养和激励政策并组织实施;拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施;完善职业技能资格制度;拟订全省机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施;组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准;审查认定职业技能考核鉴定机构资格。

电话:0531-86914920

(十二)专业技术人员管理处

拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;负责深化职称制度改革工作;拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施;负责高级专业技术职务评审委员会的综合管理工作;负责高级专业技术职务资格审批工作;组织实施专业技术人员职业资格制度;拟订院士工作的有关政策规定并组织实施;负责高层次专业技术人才规划和培养工作;承办院士人选的推荐和享受政府特殊津贴人员的遴选、申报工作。

电话:0531-86062283

(十三)事业单位人事管理处

指导全省事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;按照管理权限,承办事业单位岗位设置方案的核准工作;拟订事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等政策并组织实施;拟订省属事业单位公开招聘工作人员政策并组织实施;拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策。

电话:0531-86062552

(十四)劳动关系处

拟订劳动关系政策;拟订劳动合同、集体合同制度实施规范;拟订全省企业职工工资收入分配调控政策和实施办法,指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配;拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施;完善企业职工离退休政策;拟订最低工资标准并组织落实;指导劳动标准制定工作;健全协调劳动关系三方制度;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施;参与有关企业劳动模范推荐评选工作。

电话:86011958

(十五)工资福利处

综合管理全省机关、事业单位工资福利工作;拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利政策并组织实施;管理省属事业单位工资总额;负责省直机关、事业单位工资统一发放的审核工作;会同有关部门拟订机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定。

电话:86062613

(十六)职工养老保险处

拟订全省机关事业单位离退休政策并组织实施;拟订全省机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策,逐步提高基金统筹层次;拟订基本养老保险费率和费基及养老保险费征缴政策;拟订基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准;负责中央驻鲁及省直驻济机关事业单位退休人员退休条件复核及视同邀费年限等涉及退休政策的有关信息的审核认定;拟订基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策;拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划,参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作;拟订养老保险基金预测预警制度。

电话:86905357

(十七)职工医疗保险处

拟订全省职工医疗、生育保险规划、政策和标准;组织拟订基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付标准;组织拟订定点医疗机构、药店的资格标准;拟订企业职工疾病、生育期间的待遇政策及标准;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。

电话:86011276

(十八)工伤保险处

拟订全省工伤保险规划、政策和标准;完善工伤预防、认定和康复政策;拟订劳动能力鉴定办法并组织实施;组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准;拟订工伤待遇政策,审定企事业单位工作人员伤残等级。

电话:86013891

(十九)居民养老保险处

拟订全省农村和城镇居民养老保险规划、政策、标准和被征地农民社会保障政策并组织实施;拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施;指导监督农村和城镇居民社会保险经办机构业务工作。

电话:86013760

(二十)居民医疗保险处

拟订全省居民基本医疗保险规划、政策和标准;参与拟订基本医疗保险的药品目录、诊疗项目、高值医用耗材目录、医疗服务设施的范围及支付标准;参与拟订基本医疗保险定点医疗机构、药店的资格标准;指导监督居民医疗保险经办机构业务工作。

(二十一)社会保险基金监督处

拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度并组织实施;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;组织查处基金管理的重大案件。

电话:86101187

(二十二)调解仲裁管理处

拟订全省劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施;指导监督全省劳动、人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理劳动、人事争议。

电话:86013539

(二十三)劳动监察处

拟订全省劳动保障监察制度并组织实施;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;指导全省劳动监察工作。

电话:86071295

(二十四)引智综合处

拟订全省引进国外智力规划和政策并组织实施;负责引智成果的评估、推广和引智示范基地管理工作;承办相关国际交流与合作事项;负责引进国外智力信息管理及宣传工作;编报引进国外智力专项经费预算;协调处理引进国外智力重大事项。

电话:86095543

(二十五)外国专家管理处

拟订全省外国专家来我省工作管理办法并组织实施;负责国家和省专项经费资助的聘请外国专家计划审核报批;组织实施国家和省聘请外国专家项目;负责外国专家的资格认可、来华工作许可及专家证的管理事项;承办“齐鲁友谊奖”的评选、表彰工作。

电话:86118334

(二十六)出国培训管理处

拟订全省出国(境)培训管理办法、年度计划并组织实施;负责全省出国(境)培训项目审核工作;组织实施重点出国(境)培训项目;负责有关出国(境)培训监督检查工作。

电话:86105913

离退休干部处  负责厅机关、省公务员局离退休人员的管理服务工作,指导厅直属单位离退休人员的管理服务工作。

电话:86908413

机关党委  负责厅机关和直属单位、省公务员局的党群工作,日常工作由人事处承担。

省公务员局:

(一)综合处

组织起草有关公务员管理综合性政策规定;拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法;拟订公务员申诉控告实施办法;依法监督公务员法律法规实施情况;负责公务员信息统计管理工作;负责局机关文电、机要、档案和信访等工作。

电话:86080052

(二)职位管理处

拟订职位分类实施办法和公务员非领导职务设置办法并组织实施;拟订聘任制公务员管理办法、公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退办法并组织实施;负责公务员日常登记、备案管理工作;依法办理省政府提请省人大常委会决定任免工作人员的手续和省政府任免工作人员的有关事项。

电话:86902016

(三)考试录用处

完善公务员考试录用制度;组织管理全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;拟订新录用人员试用期管理办法;指导考试命题专家队伍建设,负责面试考官资格认定管理工作。

电话:86021185

(四)考核奖惩处

拟订公务员考核、奖励、惩戒实施办法;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度,审核以省政府名义实施的奖励事项,指导和协调政府奖励工作;承办公务员荣誉称号的授予、表彰事项;依法对公务员实施监督。

电话:86910207

(五)培训教育处

拟订全省公务员培训和在职教育规划、政策和标准并组织实施;组织公务员对口培训、省直机关公务员培训工作;拟订公务员行为规范,推动职业道德建设和能力建设。

电话:86098447

4直属单位

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1、山东省劳动人事争议仲裁院主要职责:贯彻劳动人事争议仲裁法律法规;依法受理并承办管辖范围内的劳动人事争议仲裁案件;承担省劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

电话:0531-86013372;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

2、山东省大中专学校毕业生就业指导中心主要职责:负责全省大中专学校毕业生就业指导,组织交流毕业生供求信息,培训毕业生分配和就业指导工作人员,开展咨询服务和调查研究工作。

电话:0531-0531-88597896;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

3、山东省自主择业军队转业干部管理服务中心主要职责:承担全省自主择业军队转业干部退役金的核定、管理、发放、预决算和有关政策的督促落实工作。

电话:0531-86062519;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

4、山东省留学人员和专家服务中心主要职责:贯彻执行国家和省吸引留学人员政策规定,承办引进海外高层次人才及留学人员来鲁服务工作;办理海外留学人员来鲁就业的服务指导工作;承办山东省留学人员协会秘书处的日常工作;承办公费和自费留学的事务性工作;为专家队伍建设和发挥专家作用提供各种形式的服务。

电话:0531-88597980;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

5、省人力资源和社会保障厅机关服务中心主要职责:承担人力资源和社会保障厅机关后勤服务工作。

电话:0531-86900685;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

6、山东省人事考试中心主要职责:承担全省公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作,开展人事考试研究,参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并负责组织实施,按规定开展其他考试业务。

电话:0531-88597963;地址:山东省济南市历下区燕子山路2号

7、山东省人才服务中心主要职责:适应社会主义市场经济发展要求,开展人才服务,配置人才资源;指导山东人才市场举办人才招聘工作,办理人才聘用合同签证,为人才供需双方提供服务;审核人才招聘广告;为大中专毕业生办理聘用制干部审批手续;负责人才供求信息收集、分析、整理和利用工作,发布人才招聘信息,向社会提供人才信息服务;开展人才素质测评,组织与人才流动、就业有关的技能培训;依照授权开展人事代理工作,为代理单位和代理人员提供人事档案、专业技术职务考评、年度考核、人员调配等社会化人事服务工作。

电话:0531-88551455;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

8、山东省转业军官培训中心主要职责:负责军队转业干部中转接待;负责省直军队转业干部培训、自主择业军队转业干部培训、其他人员培训及后勤保障工作。

电话:0531-88597869;地址:山东省济南市历下区燕子山路2号

9、山东省社会保险事业局主要职责:按照建立完善社会保险管理体制的要求,依据有关法规和政策,拟定全省社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施;拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施;编制全省社会保险基金缴拨计划,负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定;负责经办省直、中央驻鲁机关、事业、企业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务;汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告;指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务、会计制度;制定社会保险社会化管理规范,承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作;承担全省社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作;拟定社会保险基金稽核制度经批准后组织实施,建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度。

电话:0531-81915893;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

10、山东省劳动就业办公室主要职责:承担促进就业、再就业和农村劳动力转移的有关具体工作。

电话:0531-86900915;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

11、山东省城镇劳动就业训练中心主要职责:承担省城镇劳动就业训练有关工作。

电话:0531-85185517;地址:山东省济南市经七路223号

12、山东省人力资源社会保障科学研究院主要职责:承担人力资源和社会保障有关理论研究工作。

电话:0531-86010199;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

13、山东省职业技能鉴定中心主要职责:具体组织实施全省职业技能鉴定工作;负责考评员的资格培训;开展职业技能鉴定的技术研究和咨询服务;依据国家职业分类体系、技术等级标准和考评条件,建立试题库;推动技能竞赛活动等。

电话:0531-86072610;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

14、山东省职业介绍中心主要职责:收集、发布我省劳动力供求信息,为城乡劳动力进行求职登记、介绍用工单位和为用人单位招聘人员提供中介服务;为来我省务工的外省、外国人员提供咨询服务,为居民家庭介绍各类服务人员;开展就业指导、政策咨询;为省内职工流动牵线搭桥,代存档案。

电话:0531-87921101;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

15、省人力资源社会保障信息中心主要职责:承担人力资源社会保障系统电子政务网络平台和网站的运行维护、信息更新等工作;承担厅机关信息化建设的有关具体工作。

电话:0531-81919780;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

16、省劳动保障监察总队主要职责:依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》,受省劳动和社会保障厅委托,按管理权限负责由省劳动保障行政部门实施监察的单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况和社保基金征缴、管理运作情况的监督检查;负责对违反劳动保障法律、法规、规章重大案件的调查处理;负责受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报、投诉。

电话:0531-86101111;地址:山东省济南市历下区解放东路16号

5直属院校

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山东劳动职业技术学院学院简介

山东劳动职业技术学院(山东劳动技师学院)是山东省人力资源和社会保障厅直属的国办全日制普通高等院校。学院始建于1955年,是全国第一所高级技工学校,办学底蕴深厚,具有培养“专科学历+技师职业资格”高端技术技能人才的独特优势。学院是“全国职业教育先进单位”,“国家高技能人才培养示范基地”,“山东省高等教育技能型特色名校”,并获得“国家技能人才培育工作突出贡献奖”。牵头组建了全省最大的职教集团——山东省机械行业职业教育培训集团。

学院位于美丽的泉城济南。现有槐荫和长清两个校区,占地面积1050亩,建筑面积31万平方米;拥有机械制造、数控技术、3D打印、工业机器人、精密测量、电气技术、物流快递、苹果ios等166个校内实训中心、实习场地和集“产学研”于一体的 “校中厂”3个,各类实习、实训和生产设备7000余台(套),教学实训设备总值近亿元,资产总值8.45亿元,为高端技术技能人才的培养提供了良好的条件。现有全日制在校学生15000余人。

学院目前设有机械工程系、机制工艺系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程与艺术设计系、经济管理系、基础部、技师部等8个教学及学生管理系部,有一批在职业教育界具有一定影响力的专业和学科带头人,多名教师获全国模范教师、是全国技术能手、山东省优秀教师、山东省首席技师、山东省有突出贡献技师称号,9人被授予山东省富民兴鲁劳动奖章。具有高级职称教师140人,“双师型”专业教师比例达90%以上。现有32个高职(专科)专业、17个技师专业、13个高级技工专业、5个五年一贯制大专专业、10个初中起点四年制高级技工专业。其中,机械设计与制造专业是全国高职高专教学改革试点专业;机械装配与修理、金属切削、电气工程3个专业是国家人力资源和社会保障部一体化教学课程改革工作试点专业;电气自动化技术专业是山东省高职高专示范专业;机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、电子商务、软件技术5个专业是山东省高职高专特色专业。机械装配与修理、金属切削、电气工程、计算机应用与维护4个专业是山东省技工院校“百强”名牌重点专业;数控技术、电子商务等2个专业的教学团队是山东省高职教育优秀教学团队。

学院始终处于高端技术技能人才培养的最高端,是全国率先实行“双证书”制度的高职院校,大专毕业生经考试合格,能同时获得“大学专科学历证书和高级技能职业资格证书”。近年来又在全国率先独创“卓越技师”培养计划,每年从新生中选拔品学兼优学生,组建“卓越技师班”,毕业时可同时获得“大学专科学历证书和技师职业资格证书”。 2014年起,学院与济南大学、山东交通学院联合开展专本贯通培养,学生毕业可获得的本科学历和技师职业资格,高端人才培养层次得到提高。多年来,毕业生以“素质高、技术好、能力强”深受用人单位的欢迎。学院应届毕业生主要面向大中型企业就业,每个学生有3个以上岗位可选择,现有500余家就业理事单位供学生实习、就业,就业率保持在98%以上。被评为“全省高校就业工作先进单位” 、“全省高等学校创业教育示范校”,荣获“改革开放30年山东教育总评榜——最具就业推动力高职院校”称号,2012、2013、2014 连续三个年度获得齐鲁晚报“综合实力前十强国办高职”称号,2014、2015蝉联新浪山东“最受网民欢迎高职院校”称号。

学院始终坚持“高端引领、特色立校、内涵发展、多元办学”的办学方针,把人才培养质量放在首位,改革创新培养模式,在校企合作、工学结合培养高端技能人才方面走出了自己的特色之路。先后与瑞典斯凯孚、日立电梯、联想集团等世界知名企业进行校企合作。聘请包括山东省首批泰山产业领军人才赵峰、姜和信、王钦峰在内的中华技能大奖获得者、全国劳动模范、全国技术能手等技能拔尖人才在院成立了14个技能大师工作室,实现技能大师的绝活传承,带徒传技和高端引领作用。近3年来,学院获得国家、省级技能大赛一、二、三等奖项200余个,2014年机械设备装调与控制技术项目以第一名的优异成绩获得全国职业院校技能大赛一等奖,1人入选世界技能大赛国家集训队。40余名师生因竞赛成绩突出,荣获“全国技术能手”和“山东省技术能手”称号,获得省级以上技术能手称号的师生数量居于全省同类院校首位。

学院注重学生职业素质培养,把校园文化、传统文化与企业文化融为一体,构建“三位一体”的职业素养培养体系,倡导孝敬父母、珍爱生命、热爱生活,是家长放心、学生安心的平安和谐校园。广大学生在愉悦中学习、快乐中成长、幸福中生活,成人、成才、成功。

招生就业处电话:0531—87196666、87196580、87191769

学院网址:www.sdlvtc.cn

山东工程技师学院学院简介

山东工程技师学院是山东省人民政府批准建立、省人力资源和社会保障厅直属的技师学院,坐落在美丽的江北水城、运河古都-聊城市,占地420亩,各类在校生1万人。学院始建于1965年,是山东省较早创办技工教育的院校之一。

学院始终坚持技能人才培养的办学目标,重视实践技能培养,形成技能人才培养的传统优势,是全国职业教育先进单位,国家高技能人才培养示范基地、人社部高技能培养联委会成员单位、中国职协技校委员会副主任单位、全省教育工作先进单位、山东省企校合作先进单位、山东省委组织部人才工作联系点单位,荣获国家技能人才培育突出贡献奖、全国建材行业技能人才培育突出贡献奖、山东省富民兴鲁劳动奖状。经过多年来的创新发展,已成为全省拔尖、全国一流的技工院校。

学院目前设有材料科学系、经济管理系、自动化系、机电工程系、交通车辆系和基础部、驾驶培训部、鲁西培训部等8个教学系部,常设工业分析、化工工艺、电子商务、邮政快递、物流管理、电气自动化、楼宇智能化、计算机网络技术、数控技术、机电一体化、模具设计与制造、有色金属加工、汽车运用、新能源汽车、焊接技术等21个专业。培养层次为技师、高级技师、高级技工以及同时具有高级职业资格和专科学历的“双高”人才。

学院坚持多元发展,积极倡导和引领学制教育向多元化技工教育培训转变。在全省率先组建校企集团,率先开展省首席技师教技能活动,建立和完善校企合作培养高技能人才机制,是全国校企合作的先进典型。坚持与企业共同进行人才培养,实现零距离对接,积极引进企业设备、技术、资金进行校企专业共建。全方位为企业提供职工岗前和技能提升等各种培训,是山东建材行业、全国邮政行业和鲁西集团、中通客车集团、荣盛集团、中色集团等多个行业企业的技能人才培养基地,与鲁西集团创建培训学院。学院设有国家职业技能鉴定站、省职业介绍中心分中心,具有学制培养、短期培训、技能鉴定、职业介绍一体化功能。

学院师资力量雄厚,办学条件优越,教学手段先进,培养质量突出。学院拥有一支全国优秀教师、全省首席技师、全省有突出贡献技师领衔的教师队伍,主编和参编全国、全省教材86册,获全国全省奖项132个。学院每年投入上千万元改善基础设施和购置实训设备,建有一流的八大实训中心和三个技能大师工作室,实训条件达到全国先进水平。学院是人社部首批确认的一体化改革试点院校,教学中从注重学生知识的培养转为注重实践能力的提高,一体化教学改革走在全国前列。学院实行封闭式、军事化管理,注重学生思想道德、心理健康和安全意识教育,有覆盖全院的安全管理工作网络,建成“平安和谐校园”。多年来学院培养出“山东省技术能手”、“山东省十大劳动之星”、“山东省优秀青年技工”等一批优秀学生,包揽全省技工院校技能大赛高级组全部冠军,多名学生荣获全国技能大赛“雏鹰奖”,入围国家集训队备战世界技能大赛。毕业生“下得去、留得住、用得上”,深受企业欢迎,当年就业率常年保持在98%以上。

学院坚持“规模适度、多元发展、质量优先、特色鲜明、管理精细、打造品牌”的办学方针,在办学体制机制、教育教学方法上改革创新,抓好“高质量技能人才培养体系建设、高水平师资队伍建设、高层次专业建设、高素质管理团队建设、高品味校园文化建设”等五高建设,凝聚品牌师资、打造品牌专业、培养品牌学生、塑造品牌文化,努力实现“由数量规模向内涵建设、由学院发展向学生发展”两个转变,抓住一切机遇和有利条件,攻坚克难,积极作为,把学院建设成为具有较强竞争力的全国示范性技师学院和开放式、多元化、综合性的高技能培训基地。

山东技师学院学院简介

山东技师学院是山东省人民政府批准设立、山东省人力资源和社会保障厅直属的全省第一所国办全日制技师学院,以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为主。

学院是全国职业教育先进单位、国家高技能人才培养示范基地、首批全国技工院校师资培训基地、黄炎培职业教育奖优秀学校、国家电子信息产业高技能人才培训基地、国家安全评价师定点培训单位、山东省二级安全培训机构、山东省退役士兵职业技能培训基地、山东省首批学历教育和技能教育对接院校、济南市就业培训定点机构,设有国家职业技能鉴定所。

学院创建于1980年,位于美丽的泉城济南,现有燕山和明水两个校区,被济南市评为“园林型、生态型”校园。学院总占地面积1600余亩,建筑面积225,000平方米,拥有数控加工、现代焊接、楼宇综合布线、电气自动化控制、汽车检测与维修、汽车拆装、电子商务、叉车驾驶、计算机制版与印刷技术、生物技术、形象设计、摄影摄像、现代网络架构、现代服务业等50多个大型现代化实训中心,实习实训场所总面积30,000余平方米,各类教学和实训设备总价值过亿元,可满足教学、生产、培训、职业技能鉴定和产品研发等需要,为高技能人才培养提供了良好的条件。学制教育在校生1万余人,每年面向社会培训6000余人。

学院下设机械工程系、电气工程系、汽车工程系、现代服务与管理系、工艺美术系、信息工程系和通用能力教育中心7个教学系部,开设40多个专业。其中,数控加工技术、汽车检测与维修、机电一体化3个专业是国家人力资源和社会保障部一体化课程教学改革工作试点专业;数控加工技术、图文设计与印刷技术2个专业是省级名牌重点专业;数控加工技术、电子商务、电气自动化、汽车检测与维修、图文设计与印刷技术、计算机应用6个专业是济南市名牌重点专业。

学院拥有一支高素质的“一体化”教师队伍,其中享受国务院政府特殊津贴专家1人,享受山东省和济南市政府津贴专家16人;全国技术能手7人,省级和市级技术能手21人;山东省首席技师6人,济南市首席技师2人,济南市突出贡献技师8人;山东省富民兴鲁劳动奖章获得者6人;省级以上技能大赛获奖教师100人次;具有高级职称教师69人,具有硕士和博士学位教师64人,专业教师具有高级工以上职业资格的达到90%以上。建有国家级技能大师工作室1个。

学院始终处于技工教育改革创新的最前沿。学院注重借助大赛这个平台,以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建,不断创新“一体化”教学模式,深化产教融合,校企合作,取得了丰硕的办学成果。截至2014年9月,学生中已有281人次在国家级和省级各类技能大赛中获得一、二、三等奖,47人荣获“全国技术能手”和“省级技术能手”称号,获奖数量居于全省同类院校榜首。学院被誉为“赛出来的品牌”,有力地拉动了高质量就业工作,出现了毕业生供不应求的局面。学院被评为国家技能人才培养突出贡献奖获奖单位、山东省年度最具就业推动力院校、中国职工教育和职业培训协会优秀会员单位、山东省就业促进会副会长单位和山东省技能人才开发协会副会长单位。中国工程物理研究院连续4年来院选拔录用毕业生,年薪在13万元以上。齐鲁工业大学、山东工业技师学院、青岛技师学院、日照技师学院、广东惠州技师学院等院校先后来院选聘优秀毕业生为实习指导教师。斯凯孚(中国)有限公司、韩国KPF股份有限公司、山东太古飞机工程有限公司、华芯半导体有限公司、中国移动通信集团山东有限公司、中国石油化工集团公司、海尔集团、山东核电设备制造有限公司、联想集团、大众报业集团、齐鲁制药有限公司、青岛啤酒股份有限公司等200余家大型企业与我院建立了稳定的用工合作机制。

近年来,学院紧紧围绕经济社会发展需求,走内涵发展、多元发展、合作发展、特色发展之路,创建了学制教育、社会化技能培训鉴定、资产运营“三位一体”办学新格局,取得了社会效益和经济效益双丰收,为技工院校破解发展难题,创造了新经验,提供了新路径。特别是社会化技能培训鉴定搞得风生水起,构建了“七大培训系统”,开展了“四送技能”活动,搭建了“三大培训平台”,形成了品牌效应。

学院在全国首创“中国技师梦工场”,每年设立100万元助梦基金。成立了13个技能大师工作室和项目团队,作为产学研一体化工作平台和创新项目孵化基地,积极构建产学研紧密结合的人才培养体系,着力提升学生的实践能力、创新能力和就业创业能力,引领学生实现“技师梦”。

为培养高精尖的技能人才,学院创建了技师研究生培养机制;启动与山东职业学院合作培养试点工作,毕业生可同时获得“专科毕业证”和“预备技师证”,在厅属技师学院中率先走出一步。

学院坚持德育为先,注重学生思想道德教育和综合职业能力培养,积极构建体现传统文化特点、行业企业文化特征和时代精神的校园文化,充分发挥文化育人化人功能,形成了“德技双馨”的校训,“严谨、务实、合作、创新”的校风,“博学善教、厚德立人”的教风和“勤学苦练、日新日进”的学风,彰显了鲜明的办学特色。

招生就业指导处电话:400—0531—908 0531—87022652

培训鉴定处电话:0531—87022869

学院网址:www.sdjsxy.cn

山东化工技师学院学院简介

山东化工技师学院是经山东省人民政府批准建立、山东省人力资源和社会保障厅直属管理,以培养技师和高级技工为主要任务,同时承担企业在职职工高技能人才培训和技能鉴定的国办全日制职业院校。学院是石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地、国家级高技能人才培训基地、山东省化工行业“金蓝领”培训基地、山东省就业创业培训省级定点机构。

学院始终坚持“质量立校,内涵发展,突出特色,多元办学”的办学理念,以建设全国一流、特色突出、实力雄厚的技师学院为目标,发挥专业优势,实施“内涵建设、新校建设、校园文化建设”三大发展战略,大力推进一体化教学改革、专业建设课程建设以及教学管理,创新人才培养模式,构建起了科学合理、特色鲜明的专业结构和课程体系,教育教学质量全面提高;以文化建设引领学院发展,形成了融军事化、企业化、社会化为一体的“三化合一”文化育人模式;高标准建设新校区,搭建学院长远发展、跨越式发展的历史平台,学院综合实力和对行业发展贡献度显着提升。

学院现占地1000亩,在校生8000多人,教职工400多人,其中专职教师239人,形成了一支高素质的、以教学名师为骨干的一体化教师团队,具有高级职称的教师占教师总人数的45%。学院设有技师、高级技工、中级技工三个培训层次,开设化工工艺、机械设备维修、化工机械维修、化工仪表及自动化、化工分析与检验、数控加工、工业机器人应用与维护、精细化工、煤化工、石油炼制、焊接加工、工业自动化仪器仪表装配与维护、计算机应用与维修、环境保护与检测、高分子材料加工、电气自动化设备安装与维修、汽车维修、汽车制造与装配、电子商务、市场营销等50多个专业。其中化工工艺、化工机械维修等专业为“山东省技工学校首批名牌重点专业”、“全省技工院校百强专业”、“山东省级示范专业群建设单位”。山东省化工行业职业技能鉴定所设在本院,承担化工行业初、中、高级技工及技师、高级技师职业资格的技能鉴定工作。

学院实习实训条件达到全省领先、全国一流的水平,实习实训设备总值达到6000多万元,为省内外煤化工、石油化工、医药、海洋化工、精细化工等行业的技能人才培养与在职职工培训提供了有力保障。学院积极拓展校企合作和院校合作,组建了化工职业教育培训集团,在企业职工培训、订单式培养、联合办学、毕业生安置、技能鉴定、实习实训基地建设等方面取得了显着成果。由我院承办的省级一类赛事山东省化工行业职业技能大赛暨技能兴鲁职业技能大赛已连续六届成功举办。建校以来,累计向化工行业及全省其它行业输送中高级技能人才10万余人,毕业生就业率保持在98%以上。学院先后多次被授予“全国职业核心能力优秀单位”、“中国石油和化学工业院校文化建设先进单位”、“全省职业技术教育先进单位”、“教学质量优秀单位”、“全省职业技能培训先进单位”、“全省职业技能鉴定先进单位”等荣誉称号。

地址:山东省滕州市学院东路2036号

网址:http://www.sdhgjs.com

联系电话:0632-5823992

山东工业技师学院简介

山东工业技师学院创办于1978年,是山东省人力资源和社会保障厅直属管理的技工院校。目前在校生近万人,教职员工340人。学院始终坚持立足工业,面向社会,突出特色,服务就业的办学宗旨,不断改革创新,科学发展,是国家级高技能人才培养基地、人社部技工院校一体化课程教学改革试点院校、山东省首批国家级重点技校、山东省首批“金蓝领”技师培训基地、潍坊市名牌技工学校、潍坊市高技能人才队伍建设先进单位。

目前,学院占地面积约640亩,建筑总面积12万平方米。硬件设施在省市同类院校中处于领先水平。学院实习、实验场地及附属用房面积约2万平方米。各类实习、实验室50多间,教学设备、实习仪器固定资产总值近4000万元。各专业实训设备先进,有先进的五轴加工中心、三坐标测量仪、世界一流的海德堡五色印刷机、北大方正数码印刷实训室、标准的汽车检测与维修实训中心、企业标配海信制冷实训中心、动漫设计制作实训室等一批示范性实训中心。

学院通过实施学科带头人和教学名师制度、选送专业骨干赴国外培训、激励学历技能提升等长效机制,培养出一大批优秀人才。教师队伍中有国家级督导员、国家和省市优秀教师、市技术能手等。教师职业素养和业务水平高,教学科研成果斐然,近几年取得授权专利16项,成果转化14项;出版着作、教材等30余部;在国内外学术期刊发表论文70余篇,其中核心期刊20余篇;2012年一年取得国家各级各类技能大赛三等奖以上奖项28项。

学院的专业设置坚持走“以就业为导向,产学研结合”的路子,坚持导向性、协调性、效益性、创新性的原则,以社会需求为前提,科学规划专业布局,努力构建与区域经济发展相协调的专业结构。目前学院已形成包括预备技师、高中级技工的学制教育和高级技师、技师及中高级技工短期培训的多层次、立体交叉办学机制。开设的专业涵盖先进制造业、印刷包装业、制浆造纸、现代生物、汽车产业、信息产业、现代服务业,共15个专业大类30个专业小类,其中,全省技工院校百强专业2个、省级重点专业3个、市级重点专业8个。

学院坚持高端引领、内涵发展,形成自己的办学特色。

一是创新教学模式,深化教学改革。近年来,学院围绕专业培养目标,不断加强教学研究,改革教学模式,大力推进“四化三结合”教学模式,逐步完善“文化基础教育信息化、专业理论教育一体化、技能训练模块化、生产实习岗位化”的四段式教学体系。利用现代多媒体技术,实施任务驱动法、行为引导法和项目教学法,师生双向互动探究式教学,提高了学生学习兴趣和学习效果。不断加强学校与社会的联系,建设校外合作基地,实现校企结合、校校结合、产学研结合的“三结合”人才培养方式转变,加快实用型、创新型和创业型人才培养,使学院招生、培养、就业进一步贴近社会需求。

二是深化校企合作,创新育人途径。在校企合作方面,学院经过多年努力,不仅在广度上取得了新进展,而且在内涵上也有了新的突破。2012年,北大方正电子公司“教学科研合作基地” 及“授权认证培训中心”在我院成立,双方将在专业的开发与建设、软件的实验与验证、教材的编写与出版、技术的交流与合作等多个方面开展交流与合作;海信制冷实训中心和青岛动漫研究院潍坊人才培养基地在我院的设立,进一步拓宽了我院校企合作的专业领域,成为我院校企合作业务新的增长点。校企合作由过去简单的“人才需求”关系,向深化内涵、提升层次方向发展。

三是学生技能扎实,实现高端就业。学院以高质量就业为目标,与省内外200余家知名企业建立了良好的培养和用人关系,充分保证了毕业生就业渠道的畅通。学院推行用人单位准入门槛制,近年来校园招聘会生均岗位比例维持在1:7左右,实现了毕业生满意就业,高薪就业。近三年我院毕业生就业满意度达到95%以上,技师、高级技工供不应求。

四是突出文化育人,促进全面发展。学院注重发挥文化育人功能,不断加强校园文化建设,不断提升发展内涵,坚持“以生为本”,教书育人,以德为先,推行“三自”管理,注重养成教育,积极构建具有技工教育特色的文化氛围,努力培育“德智体美技”全面发展的社会主义合格建设者。

因办学成绩突出,学院曾获得“山东省技工院校教学质量优秀单位”、“职业技术教育先进单位”等一系列荣誉称号,连续16年被评为“省级文明单位”。

山东医药技师学院学院简介

山东医药技师学院为直属山东省人力资源和社会保障厅管理的国办学校,办学特色鲜明、实力雄厚,是集技师、高级技工、本专科学历教育和职业技能鉴定为一体的全日制国家级重点技术院校。建校三十多年来为全国企事业单位培养各类人才50000余人。

学院地处举世闻名的泰山脚下,北临泉城济南,南接孔孟之乡曲阜。学院秉承“明德厚能、敬业乐群”的职教理念,将保障人类健康的医药与百年大计的教育相结合,遵循“就业才是硬道理”的指导思想,精心施教,保证每位辛辛学子能够学有所长、学以致用、学有所成。

学院具有副教授级以上教师60余人。共开设药品营销、制药工程、食品科学、化妆品等四大类20余个专业。学院建有符合国家药品生产质量管理规范的GMP实训车间、国内知名的标本室、有以泰山为依托的药用植物野外实习基地,与全国百家知名医药企业签署了实习就业协议,历年毕业生就业率均为100%以上。由于办学成绩突出,学院先后荣获“全国医药教育先进集体”等荣誉称号,在全国医药职业院校2008技能大赛中,荣获团体总分第一名。

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  • 更新时间:2017-07-27
  • 创建者:水上漂
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